地区内部门借助对下属各地区大学毕业生回流信息进行专业占比数据统计分析，对各个专业加上专业大类标签，同时对学子码APP内企业上传的岗位需求数据进行分类关联，将岗位需求度高的数据与回流大学生专业数据进行关联，同时对比回流数与需求数，得出需求岗位的匹配度
地区内部门借助对下属各地区大学毕业生回流信息进行专业占比数据统计分析，对各个专业加上专业大类标签，同时对学子码APP内企业上传的岗位需求数据进行分类关联，将岗位需求度高的数据与回流大学生专业数据进行关联，同时对比回流数与需求数，得出需求岗位的匹配度。 岗位匹配度计算 = 某岗位分类关联的专业分类覆盖的学生数 / 该岗位分类的所有岗位招聘人数 // 不同专业分类对应的学生人数数据集 Map<String, Integer> majorStudentNums = new HashMap<>(); // 不同岗位分类对应的招聘人数数据集 Map<String, Integer> positionCateRecruitNum = new HashMap<>(); // 岗位分类关联的专业分类数据集，一个岗位分类关联多个专业分类 Map<String, List<String>> positionMajors = new HashMap<>(); Map<String, BigDecimal> r
| 字段名 | 类型 | 描述 |
|---|---|---|
高中 |
-- | -- |
大学 |
-- | -- |
专业 |
-- | -- |
户籍地 |
-- | -- |
| fieldName | exampleValue |
|---|---|
| 高中 | 桐乡市第二中学 |
| 大学 | 宁波幼儿师范高专科学校(宁波教育学院) |
| 专业 | 应用英语 |
curl -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
http://localhost:3001/api/v1/datasets/1227