通过河长履职巡河上报信息，能够及时监控治理不到位、出现四乱问题的地方，使得针对性的治理能够及时开展。结合河湖状况，并对各地县市区的记录进行履职分析，形成积分和亮分的复合型评价体系。
履职工作的信息数据的算法规则包括以下几个方面： 1.数据采集：履职积分栏目主要由河长的河湖巡查、问题发现与解决、社会监督、一河一策等信息数据组成。履职分数按照县级河（湖）长履职评价积分规则赋分。 2.数据处理：根据分数进行排行，数据由系统自行产生。县级河（湖）长考评分数规则调整时，针对不同县级河长更换河道、镇级河长担任县级河长情况做出以下考评分数规则调整，以便后续的分析和应用。 3.数据分析：根据各市区县月度总积分、年度总积分、河湖状况等数据，对河长每月的巡查、问题发现、问题解决、社会监督、无效问题、未在期限内解决等情况得分和扣分进行统计。 4.数据应用：河长履职几分能够及时发现巡河治理不到位、出现问题的部分，使得针对性的治理能够及时开展。加强常态化巡查河道，及时发现问题和解决河道存在的问题，补齐短板，加强管护。
| 字段名 | 类型 | 描述 |
|---|---|---|
行政区 |
-- | -- |
河湖长人数 |
-- | -- |
月度总积分 |
-- | -- |
月度人均分 |
-- | -- |
月度人均分排名 |
-- | -- |
| fieldName | exampleValue |
|---|---|
| 行政区 | A区 |
| 河湖长人数 | 31 |
| 月度总积分 | 1825.0 |
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