分析员工每月食堂刷卡的次数，每月支付就餐的总金额，每月购买套餐的金额和次数，根据相应的权重计算出员工的活跃度，从而对员工进行分类，方便公司后期为员工提供更合适的套餐。
由食堂就餐刷卡管理系统采集员工每月刷卡的次数、支付就餐的总金额、购买套餐的金额和次数，对采集到的原始数据进行处理，基于每月刷卡的次数a，总金额b，每月购买套餐的金额c，每月购买套餐的次数d，四个维度对员工活跃度进行评价，员工活跃度=a*k1+b*k2+c*k3+d*k4，k为权重，采用主观赋权法，通过AHP层次分析法以及建立层次结构模型，采用算术平均法求得k1为0.3，k2为0.1，k3为0.3以及k4为0.3，活跃度得分大于180为 "高活跃用户",用户活跃度得分在130-180的为 "中活跃用户",用户活跃度得分小于130为 "低活跃用户"。
| 字段名 | 类型 | 描述 |
|---|---|---|
员工姓名 |
-- | -- |
员工号 |
-- | -- |
刷卡的次数 |
-- | -- |
支付总金额 |
-- | -- |
购买套餐金额 |
-- | -- |
| fieldName | exampleValue |
|---|---|
| 员工姓名 | 员工1 |
| 员工号 | A0001 |
| 刷卡的次数 | 45 |
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